Impfpflicht, Testpflicht, 3G, 2G, 2Gplus, 2Gdoppelplus und wer weiß was noch. Wir bekommen viele Anfragen und beantworten diese Die nachfolgende Anfrage fiel jedoch schon recht weit aus dem Rahmen, wirft aber eine interessante Frage auf, die genau so übrigens auch Arbeitnehmer betreffen kann: Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich bin am 28.2.2022 um 10 Uhr als Zeuge vor dem Landgericht in …
Was dürfen Arbeitgeber in Sachen Corona? Dürfen Arbeitgeber strengere Vorschriften machen, als vom Gesetz vorgeschrieben? Diese Frage geistert aktuell permanent durch die Medien und landet natürlich auch bei uns. Die nachfolgende, von uns anonymisierten Nachricht erreichte uns über unser Kontaktformular: Sehr geehrter Rechtsanwalt, seit 5 Jahren arbeite ich im internen Krankentransport in einem großen Krankenhaus. Heute wurde aufgefordert mich bis zum …
Es ist Weihnachten und das Essen war herrlich und der Tisch sieht nicht so toll aus. Welches Elternteil wünscht sich da nicht die Unterstützung des Nachwuchses. Ich rufe also meine Kinder herbei und bin mit meinem Ansinnen erfolglos. Keines meiner Kinder lässt sich dazu bewegen, den Tisch abzuräumen. Meine anwesende Cousine meint noch: Das steht sogar im Grundgesetzbuch, dass Kinder …
Der steuerfreie Corona-Bonus ist eine feine Sache. Bis zu 1.500 Euro brutto für netto kann der Arbeitgeber jeder Mitarbeiterin bzw. jedem Mitarbeiter während der Pandemie zukommen lassen. In letzter Zeit kommen immer wieder Fälle zu uns, bei denen es Streit um die Corona-Prämie gibt. Beispielhaft haben wir eine aktuelle Anfrage über unser Kontaktformular ausgewählt, die uns jüngst erreichte. Hier die …
Zuviel Gehalt überweisen passiert bei Arbeitgebern öfter, als man denkt. Wir haben diese Fälle immer wieder. Und es sind nicht nur kleine Unternehmen. Ein paar Jahre zurück hatten wir einen Fall in einer großen Klinik, in der ein Assistenzarzt „aus Versehen“ über 3 Jahre hinweg das Gehalt eines Oberarztes bekommen hatte und zu seinem Glück aufgrund eines Tarifvertrages das zuviel …
Schichtarbeit ist belastend. Nachtschicht besonders und Wechselschicht noch einmal mehr. Es gibt aber auch Menschen, man nennt sie – so meine ich – Eulen, die gut in der Nacht arbeiten können und die ein Leben in der Nachtschicht gut hinbekomme und nicht anders arbeiten möchten. In diesem Fall, aber auch in anderen Fällen ist die Frage interessant. Die Nachfolgende Anfrage …
Der Urlaub zum Ende eines Arbeitsverhältnisses ist sehr oft Thema im Arbeitsrecht. Und es gibt jede Menge Fälle, die da auftreten können. Und auch nach über 20 Jahren im Arbeitsrecht läuft einem immer mal ein Fall über den Weg, den man so noch nicht kennt. Die nachfolgende Anfrage (aus Gründen der Anonymisierung angepasst) erreichte uns per Email und landete in …
Das Thema Corona am Arbeitsplatz nimmt viel Raum ein und es ist in der Tat schwierig, Antworten zu geben, die mehr als nur ein paar Wochen halten. Dieser Beitrag basiert auf der Rechtslage kurz vor Weihnachten 2021! Die nachfolgende Nachricht erreichte uns über unser Kontaktformular. Wir haben den Text redaktionell angepasst und verändert, um einen Rückschluss auf den Absender bzw. …
Das Home-Office hat durch Corona einen enormen Aufschwung erlebt. Und man kann davon ausgehen, dass sich auch Unternehmen, die bisher nicht einmal an Home-Office gedacht haben, das Für und Wider in Zukunft sehr genau abwägen werden. Ein Aspekt ist aber neu. Und er basiert auf den neuen Corona Regeln und der demnächst kommenden Impfpflicht im Gesundheitswesen und den damit einhergehenden …
Urlaub nach Kündigung. Dieses Thema kommt häufig auf unsere Schreibtische. Und sehr oft sind es Fälle, in denen wir nicht viel mehr machen können, als einen Tipp zu geben. Denn es geht um Beträge, die zu niedrig sind. Das soll nicht abgehoben wirken, aber bei einem Betrag von 90 Euro sind selbst die Gerichtskosten zu hoch. Und Anwaltskosten plus Gerichtskosten …
