Nahezu jeder Arbeitsvertrag enthält heute eine sogenannte Verschwiegenheitsklausel. Doch viele Arbeitnehmer wissen gar nicht, was sich genau hinter einer solchen Klausel verbirgt. Dabei kann die Verschwiegenheitsklausel unter Umständen eine entscheidende Rolle für das Arbeitsverhältnis spielen. Grundsätzlich sind Mitarbeiter immer zur Verschwiegenheit verpflichtet, selbst wenn dies nicht explizit im Arbeitsvertrag festgehalten wird. Denn auch Arbeitnehmer sind im Rahmen des Arbeitsvertrages zu …

Viele Arbeitnehmer gehen neben ihrer normalen Tätigkeit auch noch einer Nebentätigkeit nach. So haben viele Arbeitnehmer einen Zweitjob, gehen einer selbstständigen Tätigkeit nach oder aber sind ehrenamtlich tätig. Doch wer einer Nebentätigkeit nachgeht, sollte einige Besonderheiten in Bezug auf sein eigentliches Arbeitsverhältnis beachten. Grundsätzlich sind Nebentätigkeiten erlaubt, wenn der Arbeitsvertrag oder der Tarifvertrag keine Regelungen bezüglich der Nebentätigkeiten vorsieht. In …

Darf ich im Bewerbungsgespräch lügen? Im Bewerbungsverfahren möchte sich jeder Bewerber natürlich im besten Licht darstellen. Da kommt es schon einmal vor, dass kleinere Lügen eingebaut werden. Grundsätzlich muss der Bewerber im Vorstellungsgespräch die Wahrheit sagen. Allerdings gibt es auch Ausnahmen, etwa dann, wenn der Arbeitgeber eine Frage stellt, die im Bewerbungsgespräch unzulässig ist. Die klassische erlaubte Lüge ist die …

Körperschmuck, wie beispielsweise Ohrringe, Piercing und Tätowierungen gehören heute zum normalen Erscheinungsbild. Während – auch bei Männern – Ohrringe inzwischen akzeptiert sind, ist es bei Tattoos und Piercings oft anders. Doch wie sieht es damit am Arbeitsplatz aus? Darf ein Mitarbeiter Piercings am Arbeitsplatz tragen? Sind diese gar ein Einstellungshindernis? Oder dürfen Piercings sogar vom Arbeitgeber verboten werden? Sowohl auf …