Über Facebook und Arbeitsrecht könnten wir langsam einmal ein Buch schreiben. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verdaddeln wertvolle Arbeitszeit dort. Oder der Chef will, dass man sich aktiv im Netz für die Firma einbringt … oder …. der Chef bekommt Wind von „bösen“ Postings, die jemand gemacht hat. In den letzten Monaten machten immer wieder Prozesse um fristlose Kündigungen wegen rassistischen Facebookeinträgen …
Kaisers Tengelmann: erhebliche Kündigungswelle wird erwartet
Kaiser’s Tegelmann wird demnächst zerschlagen – dies kündigte der Eigentümer nach dem Scheitern der Rettungsgespräche an. Es wird mit einem erheblichen Verlust der insgesamt 15.000 Arbeitsplätze gerechnet. Bundesweit betreibt die verlustreiche Supermarktkette mehr als 400 Filialen. Nach dem Scheitern der Rettungsgespräche mit Rewe und Edeka verkündigte der Tegelmann-Besitzer die für viele Mitarbeiter erschreckende Nachricht. Man gehe nun davon aus, dass …
Was wird aus meinem Resturlaub bei Kündigung?
Kündigung und Resturlaub Wenn der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer selbst kündigt, stellt sich häufig die Frage nach dem Resturlaub – insbesondere danach, ob und wie dieser abgegolten werden kann. Der jährliche Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers ist dabei im Bundesurlaubsgesetz geregelt. Danach besteht ein Anspruch auf einen Erholungsurlaub, der dem Arbeitnehmer jedes Jahr gewährt werden muss. Der Urlaubsanspruch ist zwingend, das heißt, …
Mehr oder weniger abgesprochene Krankmeldungen – kann die TUIfly deswegen kündigen?
„Wilder Streik“ bei TUIfly? Massenhafte Krankmeldungen legen Fluggesellschaft lahm Bei der Fluggesellschaft TUIfly haben sich viele Piloten und Flugbegleiter kollektiv krank gemeldet – möglicherweise um gegen den geplanten Konzernumbau zu protestieren. Ob es sich dabei um einen sogenannten „wilden Streik“ handelt, wird das Unternehmen aber kaum nachweisen können. Aus juristischer Sicht haben Unternehmen nämlich kaum Möglichkeiten, gegen einen „wilden Streik“ …
Verdachtskündigung einer Betriebsrätin – hohe Wahrscheinlichkeit nicht ausreichend
Kann eine Kündigung wegen des dringenden Verdachts eines schwerwiegenden Fehlverhaltens wirksam sein, selbst wenn sich im Nachhinein die Unschuld des bzw. der Betroffenen herausstellt? Sie kann. Dies haben die Arbeitsgericht bis hin zum Bundesarbeitsgericht immer wieder entscheiden. Es gibt also die seltnen Fälle, in denen man am Ende sagen muss: Unschuldig und zu Recht gefeuert. Verdachtskündigung kann auch bei erwiesener Unschuld …
Massive Entlassungen bei Air Berlin – 1.200 Kündigungen geplant
Schon seit Jahren steckt Air Berlin bekanntermaßen in der Krise – jetzt zieht die Fluggesellschaft die Notbremse: 1.200 Mitarbeiter, vor allem in der Verwaltung, sollen entlassen werden und die Flotte um 40 Flugzeuge verkleinert werden. Die übrigen Flieger sollen hauptsächlich nur noch von Berlin und Düsseldorf aus fliegen. Hauptsächlich Stellen in der Verwaltung betroffen Das Unternehmen gab am Mittwoch bei …
Vorsicht Berufskraftfahrer ! – Starker Cannabiskonsum vor der Autofahrt – Führerschein weg
Was hat kiffen in der Freizeit mit dem Arbeitsrecht zu tun? Erstmal nichts und dann aber möglicherweise sehr viel. Z.B. bei Berufskraftfahrern oder anderen Berufsgruppen, bei denen bewusstseinserweiternde Substanzen sich mit dem Beruf nicht gut vertragen. Piloten sind auch so eine Berufsgruppe, bei der sich Drogen- oder Alkoholkonsum außerhalb der Arbeitszeit verheerend für das Arbeitsverhältnis auswirken kann. Ein Berufskraftfahrer, der …
Öffentliche Kritik am Chef – Darf man das ?
Wie viel öffentliche Kritik am Chef oder der Firma sind möglich? Der Pressechef des Berliner Flughafens hat in einem Interview Kritik geäußert und mit dem Pannenflughafen abgerechnet – und wurde mit sofortiger Wirkung freigestellt. Da fragt man sich zurecht, wie viel öffentliche Kritik ein Arbeitsverhältnis aushält. Es scheint fast so, dass Daniel Abbou, Pressechef des Berliner Flughafens, in einem Interview …
Facebook-Kündigung – Aktuelles Urteil
Facebook und Kündigung. Das Thema kommt in Schwung und inzwischen gibt es auch das eine oder andere ernstzunehmende Urteil. Ein Emoticon sagt mehr als tausend Worte – und verursacht damit eine fristlose Kündigung Wer einen Vorgesetzten beleidigt, verletzt damit seine arbeitsvertraglichen Pflichten und muss mit einer Abmahnung oder sogar mit einer Kündigung rechnen. Kürzlich musste das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg entscheiden, ob …
Bundesverfassungsgericht erklärt Kündigung eines Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen Wiederheirat für verfassungsgemäß
Änderungen in der privaten Lebensgestaltung sind häufig. So wird beispielsweise in Deutschland jede dritte Ehe geschieden, in Großstädten sogar jede zweite. Oft heiraten die Geschiedenen nach einiger Zeit ein zweites Mal. In der Gesellschaft ist so etwas längst akzeptiert. Auch im Arbeitsleben spielt das Privatleben der Mitarbeiter in der Regel keine Rolle, da die meisten Unternehmen den Grundsatz „Privates bleibt …