Ein Fall, den man so nicht wirklich erwarten kann: Ein bayrischer Amtsarzt lehnte eine Bewerberin mit Brustimplantaten ab, da sie als zukünftige Polizistin für den Job nicht geeignet sei. Schließlich können die Brustimplantate bei gefährlichen Polizeieinsätzen kaputt gehen. Die Frau klagte und erhielt nun vorläufig Recht. Das Verwaltungsgericht München entschied kürzlich in einem Eilverfahren, dass Brustimplantate allein kein Grund sind, …
Das An- und Ablegen weißer Dienstkleidung eines Krankenpflegers ist keine Arbeitszeit, die vergütet werden muss – auch dann nicht, wenn die Arbeitskleidung durch eine Dienstvereinbarung vorgeschrieben wird. Entscheidend ist, ob das Umkleiden auch zu Hause möglich wäre, so das Landesarbeitsgericht Niedersachsen. Umkleidezeiten für Klinikmitarbeiter sind nicht automatisch Arbeitszeiten Und ewig währt der Streit um Umkleidezeiten. Im vorliegenden Fall ging es um …
„Wer klaut, fliegt!“ Das Ende der Bagatellkündigung? Dieser Grundsatz ist allgemein bekannt. Aber wie sieht es aus, wenn der Schaden des Arbeitgebers wirtschaftlich kaum messbar oder gar nicht vorhanden ist? Immer wieder wird uns daher die Frage gestellt, ob es eine Grenze gibt, unterhalb derer eine fristlose Kündigung unzulässig ist. Bagatellkündigung und Bagatellgrenze In diesem Zusammenhang ist immer wieder von …
Was hat kiffen in der Freizeit mit dem Arbeitsrecht zu tun? Erstmal nichts und dann aber möglicherweise sehr viel. Z.B. bei Berufskraftfahrern oder anderen Berufsgruppen, bei denen bewusstseinserweiternde Substanzen sich mit dem Beruf nicht gut vertragen. Piloten sind auch so eine Berufsgruppe, bei der sich Drogen- oder Alkoholkonsum außerhalb der Arbeitszeit verheerend für das Arbeitsverhältnis auswirken kann. Ein Berufskraftfahrer, der …
Der VW-Konzern steht in den USA vor neuen Problemen. So übte der US-Arbeitsminister Perez scharfe Kritik am Umgang mit den Mitarbeiter. In einem VW-Werk im US-Bundesstaat Tennessee soll ein dort beschlossener Betriebsrat nicht anerkannt werden. Außerdem werden anstehende Tarifverhandlungen seitens VW nicht aufgenommen. Schädigt VW seinen Ruf nun über den Abgasskandal hinaus, in dem auch mit Mitarbeitern schlecht umgegangen wird? …
Wie viel öffentliche Kritik am Chef oder der Firma sind möglich? Der Pressechef des Berliner Flughafens hat in einem Interview Kritik geäußert und mit dem Pannenflughafen abgerechnet – und wurde mit sofortiger Wirkung freigestellt. Da fragt man sich zurecht, wie viel öffentliche Kritik ein Arbeitsverhältnis aushält. Es scheint fast so, dass Daniel Abbou, Pressechef des Berliner Flughafens, in einem Interview …
TUI plant, 350 Mitarbeiter auszugliedern Die TUI will hunderte Mitarbeiter im Service-Bereich zu einer Tochtergesellschaft ausgliedern. Was von den einen mit einer Anpassung an den harten Wettbewerb begründet wird, bedeutet für den anderen möglicherweise weniger Geld. TUI ist der weltgrößte Reisekonzern und plant, demnächst den Umbau seiner deutschen Tochter mit Sitz in Hannover weiter voranzutreiben. Ziel ist es, etwa 350 …
Die Fluggesellschaft Ryanair lässt einen großen Teil seiner Piloten als Selbstständige über Personalvermittler beschäftigen – eine Vorgehensweise, die die deutsche Staatsanwaltschaft beschäftigt. Ryanair hat nun reagiert. Vielen nicht festangestellten Piloten bei Ryanair wurde vor kurzem eine Festanstellung angeboten. Aber nicht bei der Fluggesellschaft selbst, sondern bei Personalvermittlungsfirmen. Die größte Rolle spielt dabei wohl eine neu gegründete Firma in Dublin, BlueSky …
Deutschlands Arbeitswelt ist gespalten: Auf der einen Seiten finden sich die Kollegen, die Pokémon Go spielen – auf der anderen Seite die Kollegen, die nur fassungslos mit dem Kopf schütteln. Doch auch wenn ein Taubsi auf dem Schreibtisch oder ein Relaxo hinter dem Drucker den Arbeitsalltag ungemein aufheitern kann, sollten Arbeitnehmer ihre Jagdkünste während der Arbeit besser im Zaum halten. …
Facebook und Kündigung. Das Thema kommt in Schwung und inzwischen gibt es auch das eine oder andere ernstzunehmende Urteil. Ein Emoticon sagt mehr als tausend Worte – und verursacht damit eine fristlose Kündigung Wer einen Vorgesetzten beleidigt, verletzt damit seine arbeitsvertraglichen Pflichten und muss mit einer Abmahnung oder sogar mit einer Kündigung rechnen. Kürzlich musste das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg entscheiden, ob …
