
Die Hamburger TraditionsReederei Hamburg Süd wechselt vermutlich noch im kommenden Jahr den Eigentümer.
Bisher gehörte das Traditionsunternehmen, was rund 6000 Mitarbeiter beschäftigt, der Oetker-Gruppe. Hamburg Süd zählt mit einem Transportvolumen von 4,1 Millionen Standardcontainern zu den zehn größten ContainerReedereien weltweit.

Pöppel Rechtsanwälte
Nach nunmehr über 80 Jahren trennt sich die Oetker-Gruppe jetzt von der traditionsreichen Reederei. Bereits seit längerem hatte Hamburg Süd, wie auch andere große Reedereien mit wirtschaftlichen Problemen zu kämpfen.
Als Käufer steht nun die weltgrößte Containerschiff-Reederei Maersk aus Dänemark fest. Zwischen beiden Parteien sei bereits ein entsprechender Vorvertrag unterzeichnet worden, so ein Sprecher des Oetker-Konzerns.
Zudem ist die Maersk-Reederei nach Ansicht von Oetker der ideale Käufer, um das bisherige Geschäftsmodell der Hamburg Süd- Reederei fortzuführen und weiterzuentwickeln.
Zuvor hatten bereits intensive Gespräche mit mehreren potentiellen Käufern stattgefunden. Oetker entschied sich dann jedoch für den Reederei-Giganten Maersk.
Über die genauen Konditionen des Kaufvertrages soll in den nächsten Wochen verhandelt werden.
Entscheidend ist dabei auch, dass der Verkauf mehreren Kartellbehörden gemeldet und von diesen zudem genehmigt werden muss.

unsplash.com/ Louis Reed
Experten gehen deshalb davon aus, dass die Übernahme erste Ende des nächsten Jahres wirksam werden könnte.
Maersk gab bereits an, dass sie den Namen Hamburg Süd erhalten wollte und auch die Mitarbeiter „mit allen Rechten und Pflichten aus ihren Verträgen“ übernehmen wolle.
Die Übernahme stößt indes in der Hamburger Politik auf große Kritik.
So sieht die FDP den Verkauf der traditionsreichen Reederei an die weltgrößte Reederei als schweren Verlust. Nach Ansicht der FDP gehe damit ein weiterer Standort in Hamburg verloren, zudem müssen Mitarbeiter und Auszubildende um ihre Arbeitsplätze zittern.
Auch die Linke äußerte in Hamburg bereits starke Kritik und sieht die Arbeitsplätze bei Hamburg Süd in Gefahr.
Mit dem Verkauf von Hamburg Süd an Maersk wird zudem deutlich, dass die Schifffahrtskrise immer noch anhält und der Standortwettberwerb härter wird. Zunehmend viele Reederei kämpfen bereits seit längerem mit niedrigen Frachraten und immer größeren wirtschaftlichen Problemen.
Deutschland und insbesondere Hamburg als Schifffahrtsstandort im oberen Bereich zu erhalten erscheint damit zunehmend schwieriger.
Mehr zum Thema Arbeitsrecht: Urlaubsabgeltung – Schulungsanspruch Betriebsrat – Mobbing – ordentliche Kündigung – Rückzahlung von Ausbildungskosten
Gerne helfen wir Ihnen weiter. Die Schilderung Ihres Problems und eine kurze Ersteinschätzung sind kostenlos, wenn Sie gekündigt wurden oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben. Rufen Sie uns dann gerne an. 24 Stunden, rund um die Uhr Mo - Fr von 08:00 – 18:00 Uhr Mo - Fr von 08:00 – 18:00 UhrSie haben weitere Fragen zu diesem Thema? Wir helfen Ihnen!
Für alle anderen Anliegen können Sie gerne eine kostenpflichtige Erstberatung in Anspruch nehmen.
Auch interessant:
Leistungsbedingte Kündigung
Die Leistungsbedingte Kündigung ist ein schwieriges Pflaster. Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitnehmer leistungsbedingt gekündigt werden. Entweder erbringen sie nicht die im Unternehmen übliche Leistung oder machen bei ihrer Arbeit überdurchschnittlich viele Fehler. Tatsächlich darf der Arbeitgeber in solchen Fällen eine leistungsbedingte Kündigung aussprechen – aber nur unter bestimmten Voraussetzungen. Der Arbeitnehmer hat sich schließlich laut seinem Arbeitsvertrag zu einer bestimmten Leistung verpflichtet.

Unsplash.com/jackman,chiu
Damit eine leistungsbedingte Kündigung auch rechtens ist, müssen zwei Voraussetzungen vorliegen:
- der Arbeitnehmer hat über einen längeren Zeitraum unterdurchschnittliche Leistungen erbracht, z.B. weniger produziert oder erheblich mehr Fehler gemacht als durchschnittlich andere Arbeitnehmer im Unternehmen
- der Arbeitnehmer ist nach seinen persönlichen Fähigkeiten zu einer besseren Leistung in der Lage
Der Gesetzgeber hat also vorgesorgt, damit nicht willkürlich leistungsbedingte Kündigungen ausgesprochen oder als Vorwand genutzt werden. Eine leistungsbedingte Kündigung ist danach unwirksam, wenn dem Arbeitnehmer beispielsweise derart hohe Ziele gesetzt wurden, die er gar nicht erreichen konnte. WEITERLESEN
Profis im Kündigungsschutz: Anwalt für Arbeitsrecht in Uhlenhorst – Anwalt für Aarbeitsrecht in Wandsbek – Anwalt für Kündigungsschutz in Wilhemsburg – Anwalt für Arbeitsrecht in Altona– Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Nordfriesland
Gerne helfen wir Ihnen weiter. Die Schilderung Ihres Problems und eine kurze Ersteinschätzung sind kostenlos, wenn Sie gekündigt wurden oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben. Rufen Sie uns dann gerne an. 24 Stunden, rund um die Uhr Mo - Fr von 08:00 – 18:00 Uhr Mo - Fr von 08:00 – 18:00 UhrSie haben weitere Fragen zu diesem Thema? Wir helfen Ihnen!
Für alle anderen Anliegen können Sie gerne eine kostenpflichtige Erstberatung in Anspruch nehmen.
Sie benötigen weiteren rechtlichen Rat?
Nutzen Sie unsere Online-Anfrage für einen schnellen Check.
Die Schilderung Ihres Problems und eine kurze Ersteinschätzung sind kostenlos, wenn Sie gekündigt wurden oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben.
Für alle anderen Anliegen können Sie gerne eine kostenpflichtige Erstberatung in Anspruch nehmen.