Der Pflichtteil ist eine Besonderheit im Erbrecht. Der Anspruch auf einen Pflichtteil durchbricht nämlich den Grundsatz des sogenannten Testierfreiheit. Die Testierfreiheit ist ein Grundrecht. Jede und jeder hat das Recht, zu entscheiden, was mit ihrem oder seinem Nachlass geschieht. Dieses Recht ist im Grundgesetz geschützt. Beim Pflichtteil werden nahe angehörige und Kinder geschützt.
Pflichtteil – Einschränkung der Testierfreiheit
Nahe Verwandte, insbesondere Kinder und Ehegatten des Erblassers können über ihren sogenannten Pflichtteil am Nachlass teilhaben, obwohl sie nach dem Willen des Erblassers keine Erben geworden sind.
Pflichtteilsansprüche bestehen insbesondere für die Kinder, Eltern und Ehegatten des oder der Verstorbenen. Nach dem Willen des Gesetzgebers ist die Testierfreiheit des Erblassers insoweit zugunsten des begünstigten Personenkreises eingeschränkt.
Pflichtteil als eine Art Unterhaltsersatz
Hinter dem Pflichtteil steht der Gedanke von Unterhaltsverpflichtungen der oder des Verstorbenen. Wenn plötzlich das ganze Erbe weg ist und z.B. der Vater seinen minderjährigen Kindern unter normalen Umständen noch einige Jahre Unterhalt gewährt hätte, soll dies über den Pflichtteil abgesichert werden.
Der Pflichtteil kann den Berechtigten nur unter engen Voraussetzungen entzogen werden – hier spricht man üblicherweise von Enterbung. Der Pflichtteilsanspruch ist auf Geld gerichtet und nur auf Geld. Es gibt keinen Pflichtteilsanspruch auf Übertragung bestimmter Vermögenswerte, beispielsweise eines Grundstücks.
Mehr zum Thema Recht: Krankheitsbedingte Kündigung – Kündigungsfristen – Schwangerschaft Kündigungsschutz – Ordentliche Kündigung – Abwicklungsvertrag – Aufhebungsvertrag Kündigung – Personenbedingte Kündigung – Probezeitkündigung – Sonderkündigungsschutz – – Anwalt Scheidung Hamburg – Anwalt Famlilienrecht –
Sie haben weitere Fragen zu diesem Thema? Wir helfen Ihnen!
Gerne helfen wir Ihnen weiter. Die Schilderung Ihres Problems und eine kurze Ersteinschätzung sind kostenlos, wenn Sie gekündigt wurden oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben. Rufen Sie uns dann gerne an.
Für alle anderen Anliegen können Sie gerne eine kostenpflichtige Erstberatung in Anspruch nehmen.
24 Stunden, rund um die Uhr
Mo - Fr von 08:00 – 18:00 Uhr
Hamburg 040 35 70 49 50Mo - Fr von 08:00 – 18:00 Uhr
Auch interessant:
Was ist ein Testamentsvollstrecker?
Der Testamentsvollstrecker ist die von der Erblasserin oder vom Erblasser ernannte Person, die die letztwilligen Verfügungen des Erblassers umzusetzen hat. Die gesetzlichen Regelungen zur Testamentsvollstreckung finden sich im Bürgerlichen Gesetzbuch in den §§ 2197 ff. BGB.
Für die Anordnung der Testamentsvollstreckung sind folgende Gründe häufig gegeben:
- die Absicherung des Willens (Inhalt des Testaments oder Erbvertrags) des Erblassers
- der Schutz der Erben vor sich selbst (z. B. Minderjährige)
- bei Insolvenz, schwerer Krankheit oder rechtlicher Betreuung einer im Testament bedachten Person
- die Vereinfachung der Verwaltung und Teilung der Erbschaft (z.b. bei zerstrittenen oder verstreut lebenden Erben – z.B. im Ausland)…WEITERLESEN
Krankheitsbedingte Kündigung – Sozialplan Entlassung – Kündigung Insolvenz – Internationale Scheidung – Aufhebungsvertrag – Kündigungsschutz Arbeitsrecht – Kündigungsschutzklage – Scheidung bei Deutschen mit Wohnsitz im Ausland – Kündigung ohne Abfindung – Kündigung trotz Krankschreibung – Mitbestimmungsrecht Betriebsrat – Drei-Wochen-Frist
Sie haben weitere Fragen zu diesem Thema? Wir helfen Ihnen!
Gerne helfen wir Ihnen weiter. Die Schilderung Ihres Problems und eine kurze Ersteinschätzung sind kostenlos, wenn Sie gekündigt wurden oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben. Rufen Sie uns dann gerne an.
Für alle anderen Anliegen können Sie gerne eine kostenpflichtige Erstberatung in Anspruch nehmen.
24 Stunden, rund um die Uhr
Mo - Fr von 08:00 – 18:00 Uhr
Hamburg 040 35 70 49 50Mo - Fr von 08:00 – 18:00 Uhr
Sie benötigen weiteren rechtlichen Rat?
Nutzen Sie unsere Online-Anfrage für einen schnellen Check.
Die Schilderung Ihres Problems und eine kurze Ersteinschätzung sind kostenlos, wenn Sie gekündigt wurden oder einen Aufhebungsvertrag erhalten haben.
Für alle anderen Anliegen können Sie gerne eine kostenpflichtige Erstberatung in Anspruch nehmen.