
Corona führt zu großen Verunsicherungen und vielen Fragen. Hier ein Beispiel, das uns heute erreicht hat mit unserer Antwort.
Die Frage eines Nutzers zum Thema Testpflicht:
Hallo Herr Pöppel
Ich möchte fragen, ob eine Diskriminierung am Arbeitsplatz zwischen geimpften und ungeimpften Personen in Bezug auf Antigentests erlaubt ist. Es ist allgemein bekannt, dass geimpfte Personen ungeimpfte Personen anstecken können, jedoch nicht getestet werden müssen. Ist das ein Fall von Diskriminierung? Steht dieser Fall im Widerspruch zu AGG?
Mit freundlichen Grüßen …
Unsere Antwort:
Sehr geehrter Herr …..,
Axel Pöppel
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Coronainfekiton am Arbeitsplatz/ Bild: Unsplash.com
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Kann mein Chef mich wegen Verstößen gegen Corona Auflagen Kündigen? …WEITERLESEN

Kündigung wegen Verstoß gegen Corona-Regeln am Arbeitsplatz/ Bild: Unsplash.com
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Eine Anmerkung: Selbst wir, als Rechtsanwälte, die sich täglich mit dem Thema Corona am Arbeitsplatz beschäftigen, können den ständigen Rechtsänderungen und Widersprüchen teils nicht mehr folgen. Das ist in höchstem Maße Problematisch. Die Politik muss hier künftig anders vorgehen. Denn wie soll Otto-Normalbürger/in verstehen, was geübte Anwälte kaum oder nicht verstehen?…WEITERLESEN

Corona-Test – Verpflichtung im Job!?/Bild: Unsplash.com
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