Coaching und Beratung von Führungskräften

Die Planung und Gestaltung der beruflichen Laufbahn wird immer komplexer. Wer hier die Wahrscheinlichkeit einer sehr erfolgreichen Entwicklung der eigenen Laufbahn sichern möchte, darf sich möglichst wenige oder besser keine Fehler z.B. bei der Auswahl des neuen Arbeitgebers leisten.

Headhunter, die für die Karriereplanung von enormer Bedeutung sind, legen regelmäßig ihren Focus auch auf die eigenen (finanziellen) Interessen. Daher ist ein neutrales Korrektiv in Form des Rechtsanwalts mit entsprechenden Kenntnissen sehr oft nützlich.

Wir bieten hier eine große Bandbreite von Dienstleistungen:

• Prüfung von Arbeitsverträgen, Wettbewerbsverboten, Zeugnissen etc.
• Unterstützung bei der Gestaltung von Bewerbungsunterlagen
• Simulierte Bewerbungsgespräche
• Beratung bei der strategischen Karriereplanung
• Überprüfung potentieller neuer Arbeitgeber

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Betriebsräte haben eine doppelte Rolle: Einerseits vertreten sie die Interessen der Arbeitnehmer eines Betriebes gegenüber dem Arbeitgeber, andererseits sind sie auch Vermittler zwischen der Belegschaft und dem Arbeitgeber.