Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist ein das bei uns übliche Arbeitsverhältnis. Das Gegenstück ist das befristete Arbeitsverhältnis. Beim unbefristeten Arbeitsverhältnis ist im Arbeitsvertrag keine Befristung vereinbart. Das Arbeitsverhältnis läuft dann grds. – wenn nichts dazwischen kommt – bis der Arbeitnehmer in Rente geht.

Das nichts dazwischen kommt ist natürlich nur selten der Fall. Aber dann kommt es insbesondere in mittelständischen Familienunternehmen zu Arbeitnehmern, die von der Lehre bis zur Rente nur einen Arbeitgeber haben.  So kommt es zu den seltenen goldenen Betriebsjubiläen.

Das unbefristete Arbeitsverhältnis endet – rein statistisch – meistens durch Kündigung des Arbeitgebers.


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Denken Sie daran!

Da Arbeitsrechtssachen schnell gelöst werden sollten, gibt es bei uns grundsätzlich umgehend einen ersten Beratungstermin. Wenn möglich noch am selben Tag, sonst tags darauf. Schreiben Sie uns eine Nachricht oder rufen Sie direkt an. Wir sind telefonisch von Mo-Fr in der Zeit von 08:00 – 18:00 Uhr erreichbar.


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Ja, wir bearbeiten Mobbingfälle…

…allerdings nur:

  • in begrenzter Zahl!
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Warum?

Weil Mobbingmandate für den Rechtsanwalt sehr beratungsintensiv sind und die persönlichen Umstände und Notlagen, in die die Mandanten oft geraten sind, auch den professionellsten Berater mit nach Hause begleiten.

Weil es nicht um Gerechtigkeit geht. Diese Aussage wirkt auf den ersten Blick für eine Rechtsanwaltskanzlei absurd. Wenn nicht für Gerechtigkeit, wofür kämpft der dicke Anwalt denn? Für eine gute Zukunft seiner Mandanten! Weiterlesen


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RA Hamza Gülbas

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