Ein gefälschter Impfausweis. Eine fristlose Kündigung. Ein Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf. Das kann man gut als Schlagworte für das aktuell heiß diskutierte Thema gefälschter Impfpass heranziehen.
Gefälschter Impfpass – Kündigung gerechtfertigt
Eines der ersten Urteile zum Thema gefälschter Impfnachweis kam nämlich Mitte Februar 2022 vom Arbeitsgericht Düsseldorf. Hier hatte das Arbeitsgericht Düsseldorf über einen geradezu klassischen Fall zu entscheiden. Ein Küchenfachberater nutzte ein gefälschtes Dokument, wurde erwischt und fristlos gekündigt. Das Gericht sah in dem Fall „Ein hohes Maß an krimineller Energie“. Es entschied, dass die fristlose Kündigung gerechtfertigt war, und das ohne vorherige Abmahnung.
Hier der Link zum Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 18. Februar 2022 (Aktenzeichen: 11 Ca 5388/21).
Gefälschte Impfausweise hatten in der Vergangenheit auch in anderen Bereichen weitreichende Folgen. So verlor der Fussballtrainer Markus Anfang seinen Job bei Werder Bremen wegen eines gefälschten Impfausweises.
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