Arbeitsrechtssachen im Arbeitsrecht: Alles was Sie wissen müssen.

Unter Arbeitsrechtssachen versteht man Rechtsfälle aus dem Arbeitsrecht.

Hierunter fallen alle Fälle aus dem

• Individualarbeitsrecht – hier insbesondere:
  • Kündigung
  • Abfindung
  • Aufhebungsvertrag
  • Lohn und Gehalt
  • Zeugnis
• Betriebsverfassungsrecht – hier insbesondere:
  • Betriebsrat
  • Mitbestimmungsrechte
  • Beschlussverfahren
  • Sonderkündigungsschutz Betriebsrat
  • Mitbestimmung bei Kündigungen
  • Sozialplan
  • Interessenausgleich
• Tarifrecht – hier insbesondere:
  • Tarifvertrag
  • Tarifvertragsparteien
  • Arten von Tarifverträgen

Gerichtliche Verfahren in Arbeitsrechtssachen finden grds. vor dem Arbeitsgericht statt.

---

Hier geht es zu unserem Abfindungsrechner!

---

Mehr Arbeitsrecht: Probezeit – Punktesystem bei Sozialauswahl – Kick-Back-Geschäft – Regelabfindung – Verdachtskündigung – Arbeitsrecht in Krankenhäusern – KSchG – Personenbedingte Kündigung –Formfehler Kündigung– Arbeitsrecht Sozialplan Sunexpress – Arbeitsrecht Lufthansa Technik– Kosten Rechtsanwalt– Tätigkeitsstätte–  Aussergerichtliche Einigung– Zweite Instanz Berufung–Ersteinstanzliches Gericht– Verzicht auf Kündigungsschutzklage 

---

---

Auch interessant:

Kleidervorschriften am Arbeitsplatz – Welche Dienstkleidung darf der Chef vorschreiben?

Immer wieder machen große Unternehmen Schlagzeilen, indem sie ihren Mitarbeitern vorschreiben, welche Kleidung oder welchen Kleidungsstil diese zu tragen haben. In vielen Bereichen sind Arbeitskleidung und Uniformen normal. Man würde sich ganz sicher sehr wundern, wenn ein Flugbegleiter in Jeans und T-Shirt im Eingang der Maschine stehen würde und die Streifenpolizistin im Ballerinakleid an die Unfallstelle kommt.

Für großes Aufsehen hat vor einigen Jahren die Schweizer Bank UBS gesorgt, indem sie ein 40-seitiges Handbuch veröffentlicht hatte, in dem genau vorgeschrieben war, was die Mitarbeiter zu tragen hatten und was nicht. So wurde beispielsweise vorgegeben, dass Männer nur in schwarzen Schnürschuhen (mit Ledersohle) mit schwarzen Socken zur Arbeit erscheinen dürften. Frauen wurde vorgeschrieben hautfarbene Unterwäsche und Seidenstrümpfe zu tragen. Hier wird dann die Alltagskleidung zur Dienstkleidung. Aber nicht nur bei Banken gibt es Bekleidungsvorschriften...WEITERLESEN

---

Mehr zum Thema Arbeitsrecht: Pkh– Dritte Instanz Revision – Versteuerung bei leitenden Angestellten– Was ist das Urteilsverfahren–Diskriminierungsverbot – 7 Fragen zur Kündigung –Betriebsratsanhörung – Rechtsanwalt Nordfriesland Arbeitsrecht – Branchenmindestlöhne – Verdachtskündigung – Rechtsbeistand Kündigung Harburg–Sozialplan Arbeitsrecht– Sozialplankündigung – Aufhebungsvertrag bei Sozialplan – Sozialplan Mitbestimmung– Sozialplan Abfindung

---

---

Auch interessant: 

Altersgrenze für Piloten rechtmäßig

Immer wieder streiten Piloten vor Arbeitsgerichten über Altersgrenzen für Verkehrspiloten.
Der Europäische Gerichtshof entschied jetzt, dass eine Altersgrenze für Verkehrspiloten grundsätzlich zulässig sei. Bereits Anfang 2016 hatte das Bundesarbeitsgericht dem Europäischen Gerichtshof die Frage vorgelegt, ob eine Altersgrenze von 65 Jahren bei Berufspiloten gegen das Verbot von Diskriminierung, insbesondere der Altersdiskriminierung, verstoße…Weiterlesen

---

Profis bei Kündigung: Rechtsbeistand Kündigung Volksdorf – Rechtsanwalt Arbeitsrecht Eimsbüttel – Rechtsanwalt Arbeitsrecht Harburg – Fachanwalt Arbeitsrecht Harburg – Rechtsbeistand Abfindung Husum – Rechtsanwalt Kündigung Arbeitsrecht–Anwalt Alsterdorf – Anwalt Arbeitsrecht Barmbek–Anwalt für Arbeitsrecht Hamburg– Kündigung Hamburg Anwalt– Was tun bei Kündigung – Lufthansa? – Schwerbehinderung Arbeitsrecht– Bester Anwalt Arbeitsrecht Hamburg

---

 

Zurück zum Lexikon